هدف جك ولش، تبديل جنرال الكتريك به رقابتپذيرترين شركت در جهان بود. او خوب ميدانست
كه براي تبديل اين رويا به واقعيت چيزي شبيه به يك انقلاب نياز است. مدل تجارت در آمريكا در
1980 براي چندين دهه تغيير نكرده بود.
كارگران كار ميكردند، مديران مديريت ميكردند و هركس جاي خود را ميدانست. بوروكراسي، حاكم
بر نظام اداري آن دوران بود. انقلابي كه ولش ادعا كرده بود، همانند اعلان جنگ به روشهاي قديمي
انجام كارها در جنرال الكتريك و در كل بازسازي شركت از بالا تا پايين بود.
امروزه جنرال الكتريك با فرهنگ يادگيري بينظير و سازمان بدون مرز خود يكي از تحسينبرانگيزترين
شركتها در جهان است. تكنيكها و ايدههايي كه جك ولش براي حركت رو به جلوي جنرال الكتريك به
كار برده است براي تمامي سازمانها در هر اندازهاي، كوچك، متوسط يا بزرگ، قابل استفاده است.
رهبري كنيد ، كمتر مديريت كنيد ، دورنماي خود را بسازيد
سادهسازي كنيد ، كمتر رسمي باشيدبه ديگران انرژي بدهيد
با واقعيت روبهرو شويد به تغييرات به عنوان يك فرصت نگاه كنيد
افكار خوب را از ديگران دريافت كنيد ، پيگيري كنيد ،
از شر بوروكراسي خلاص شويد ، مرزها را حذف كنيد
به ارزشها اولويت دهيد ، رهبر تربيت كنيد
يك فرهنگ يادگيري را خلق كنيد ، همه را به كار بگيريد
به هر كس در تيم يك نقش بدهيد ،گسترش دهيد
به افراد اعتماد به نفس بدهيد ، تفريح داشته باشيد
شماره 1 يا 2 باشيد ، كيفيت هميشگي
همواره بر روي نوآوري تمركز كنيد ، سرعت هميشگي
مانند يك شركت كوچك رفتار كنيد
مشاهده متن کامل در ادامه مطلب |